A empresa de origem americana Startup Deel, chega ao Brasil para facilitar o processo de contratação entre companhias brasileiras e profissionais estrangeiros. Saiba mais!
No início desse ano recebemos mais uma startup estrangeira em nosso país; a startup Deel, que possui sede em São Francisco – Califórnia, e atua no segmento de recursos humanos. A companhia possui o objetivo de assessorar e facilitar os empreendedores no processo de contratação de profissionais estrangeiros que moram no exterior. A ideia é descomplicar toda burocracia trabalhista para que as empresas brasileiras consigam alcançar talentos internacionais.
Formada em 2018 por Alex Bouaziz, Ofer Simon e Shuo Wang, a startup se desenvolveu rapidamente. A empresa já recebeu quase 50 milhões de dólares em contribuições comandadas por fundos como Andreessen Horowitz, Spark Capital e Y Combinator. A rodada, série B, de captação foi realizada em setembro de 2020, onde a empresa conseguiu US$30 milhões, que foram utilizados para avançar com a expansão para o exterior. Em março, a startup recebeu um novo aporte de mais de US$150 milhões, que falaremos mais para frente.
A startup Deel conecta o contratante e o contratado, cuidando de toda a parte burocrática e cansativa que é necessária ao fazer negócios com profissionais estrangeiros. Para que isso funcione, a Deel possui uma equipe completa com mais de 250 advogados da área trabalhista de cada nação em que atende empresas ou oferta o programa de contratação de profissionais. Ou seja, se você quer contratar um profissional de outro país, a startup cuida de todos os trâmites legais, facilitando o processo.
No Brasil, a liderança da Deel fica por conta de Cristiano Soares, que antes de assumir o comando da startup passou pelas companhias Cabify e eGenetic. Além disso, foi cofundador das startups Vaniday, Glym, Choco, NeoLeads e AlugueNow. O líder já afirmou ter planos incríveis no Brasil.
A startup que faz gestão de pagamento para profissionais remotos internacionais pretende crescer no país e, lançou seu serviço de adiantamento de pagamento para os trabalhadores contratados através de sua plataforma. Continue lendo nosso artigo!
Expansão da Startup Deel na América Latina: Atualmente a startup ampara mais de 2.400 companhias e possibilita a contratação de colaboradores em mais de 150 países pelo mundo – os colaboradores mais buscados são os do setor tecnológico, como analistas de dados, engenheiros de software e product managers. No primeiro trimestre deste ano, a companhia registrou um GMV (Gross Merchandise Volume) acima de US$100 milhões.
O crescimento ligeiro da companhia atraiu investidores que, nos últimos meses, investiram US$206 milhões em três rodadas, o que aumentou a valuation da startup Deel para US$1,25 bilhão. Após esse alcance, a empresa começou a fazer parte do hall dos ‘unicórnios’ – as startups tecnológicas que são avaliadas em US$1 bilhão antes de abrir seu capital na bolsa de valores.
A startup está presente, na América Latina, também na Colômbia e no México, onde já fecharam negócio com mais de 70 empresas. E no Brasil, em um mês e poucos dias, a startup já fez parcerias com 15 empresas. De acordo com Soares, o Brasil possui um mercado que aparenta ser um dos mais interessantes para a Deel, e acredita que nosso país pode simbolizar 10% do rendimento da startup.
Cristiano Soares afirmou que o Brasil é o maior mercado de toda a América Latina e, devido a falta de profissionais qualificados e a dificuldade que encontramos nos processos trabalhistas, temos um enorme potencial. Além disso, a modalidade de home office continua crescendo exponencialmente.
INVESTIMENTO DA STARTUP DEEL NO BRASIL
A Deel oferece quatro diferentes formas de contratação: contratação por horas trabalhadas; contratações pontuais; formato freelancer/PJ; ou contratação fixa – que, no caso do Brasil, seria a CLT. O gasto para os contratantes parte de US$49 e, dependendo do número de profissionais no plano escolhido, pode diminuir.
De acordo com a regulamentação e as leis de casa país, os profissionais podem usar a moeda local para receber o pagamento e escolher a forma que desejam recebê-lo. Cartão de crédito virtual, Transferwise, Paypal, transferência bancária e até Bitcoin são algumas opções que podem ser usadas. Nessa modalidade, de salário “normal” (não no adiantamento), os funcionários não pagam taxas para receber em moedas diferentes.
O serviço de adiantamento de salário é destinado aos profissionais contratados através da plataforma da startup Deel. Para quem adiantar até US$50 o serviço não terá custo, mas a partir disso, uma taxa será cobrada. O valor da taxa é 2% ou 3%, depende da data que o próximo pagamento está agendado. O valor máximo para adiantamento varia do salário e do crédito pessoal de cada profissional, mas no geral é possível antecipar até US$20 mil, um salário integral.
Enfim, podemos afirmar que estamos em um mundo sem fronteiras e, agora, as companhias brasileiras contam com um suporte mundial para a criação de novos mercados, fazer contratações e pagamentos de qualquer lugar do mundo. Cristiano Soares, líder da startup Deel no Brasil, afirma ter planos audaciosos para a companhia no país.
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