Você quer trabalhar com finanças? Saiba aqui o que é necessário para crescer nesse ramo. Não tire os olhos da tela!
A transformação digital mudou completamente a maneira como são feitas as coisas, novas habilidades técnicas são requeridas e os líderes tradicionais assistem essa realidade atônitos. Muitos ainda têm dificuldades em fazer uma transição para essa nova realidade. Embora a demanda por profissionais para trabalhar com finanças tenha sido crescente de alguns anos para cá, muitos deles não sabem como crescer no ramo.
Com a entrada de pessoas físicas na bolsa e o surgimento de várias plataformas, corretoras de valores e empresas gestoras para atender todo esse público fez com que muitos profissionais e trabalhadores buscassem cargos e posições no mercado financeiro. Mas, claro, não é só nele que estão as oportunidades. Confira aqui as áreas do mercado com tendência a ganhar bastante relevância nos próximos meses – além de características necessárias para sobressair no mercado.
Alta demanda de profissionais no setor financeiro
Você já deve ter percebido que, a cada novo dia, o mercado de trabalho tem apresentado mudanças e necessidades específicas. Novos cargos e postos de trabalho dão abertura para as novas profissões mais buscadas e áreas que mais precisam de profissionais capacitados. Muitas pessoas que querem entrar no mercado de trabalho ou mudar o ramo de atuação pesquisam sobre as profissões em alta, e o setor de finanças tem feito brilhar os olhos dos profissionais.
A humanidade passa e continuará passando por constantes mudanças. O futuro do mercado de trabalho vai exigir novos modelos de negócios e de gestão, novos profissionais capacitados, novas linhas de aprendizagem e novas habilidades de liderança. Especialmente para aquelas pessoas que desejam trabalhar com finanças; cujo papel é entregar as respostas certas através de números.
Durante o processo de estruturação do setor financeiro de uma empresa, buscar e encontrar bons e capacitados profissionais de finanças no mercado de trabalho é um desafio e tanto. Especialmente no que diz respeito às características e habilidades técnicas, é necessário fazer uma análise e avaliação com muita rigidez, levando em conta a dificuldade da área e a posição que a pessoa vai assumir.
Habilidades técnicas para trabalhar com finanças
Dentro de qualquer empresa, a área de finanças é uma parte muito importante, podendo assumir desdobramentos em vários departamentos. Por esse motivo, é muito grande a busca por pessoas interessadas em trabalhar com finanças. O que torna o processo de recrutamento extremamente concorrido e com um volume de candidaturas bem alto. Tendo isso em mente, é preciso entender algumas das habilidades técnicas mais importantes:
- Perfil analítico: finanças envolve estatísticas, análises de mercado, dados, planejamento financeiro e tudo relacionado com números; então, essa característica é indispensável.
- Habilidades em montar planilhas: as planilhas são uma das ferramentas mais usadas no cotidiano de quem vai trabalhar com finanças. Essa é uma das principais habilidades buscadas.
- Inglês avançado: muitas fintechs e startups estão crescendo e buscando captação de investimentos, e sua grande maioria vêm de investidores estrangeiros, o que exige que a pessoa seja familiarizada com o idioma.
- Visão estratégica: esse profissional deve pensar sempre na geração de resultados positivos e satisfatórios para a empresa antes de tomar qualquer decisão.
- Ética profissional: por lidar diretamente com os ativos financeiros da companhia, o responsável pelo setor de finanças e contabilidade deve ter um ótimo senso ético; não utilizando de sua posição para obter vantagens para si ou para outrem.
Setor de riscos financeiros
Como o próprio nome sugere, a responsabilidade desse setor é mapear e tentar reduzir os riscos aos quais determinada empresa está exposta. Por exemplo, os riscos cambiais, no caso de uma companhia que exporta seus produtos ou importa insumos; e os riscos ligados aos valores de suas matérias-primas e de seus produtos. A expectativa e previsão é que essa área expanda fortemente em empresas do ramo de commodities, metálicas e agrícolas.
Diante desse contexto, a necessidade é que sejam demandados profissionais para trabalhar com finanças que tenham boa base em modelagem financeira e estatística, com capacidade para mensurar e mitigar os riscos financeiros aos quais a empresa pode enfrentar. É interessante que tal executivo tenha um perfil mais analítico, alta capacidade crítica, que possibilite um bom entendimento do mercado financeiro. Além de analisar os riscos e oscilações que a companhia estará sujeita.
Outras áreas para trabalhar com finanças
Além disso, a área de M&A também é interessante e com expectativa de crescimento para trabalhar com finanças. “Mergers and Aquisitions” ou fusões e aquisições, é um setor de negociações que une diversas empresas para a criação de um novo negócio ou o aumento de competitividade de uma companhia através da compra de outra. Aqui, a responsabilidade dos profissionais é estudar potenciais fusões ou compras e todos os desdobramentos que podem aparecer por meio desse negócio.
O setor de tesouraria estruturada é responsável por conhecer a área em que a empresa está inserida, o nicho, o mercado, analisar o perfil daquele negócio, avaliar sua viabilidade e construir uma modelagem financeira para seu funcionamento financeiro ocorra de modo saudável e vantajoso. A expectativa é que essa área ganhe mais força nas companhias de energia, commodities e infraestrutura.
A área de Relações com Investidores (RI) é uma das mais interessantes. À medida que mais companhias entram no mercado de capitais (seja emitindo títulos de dívidas ou abrindo seu capital na bolsa), esse setor vai ganhando cada vez mais espaço e relevância. Afinal, ele é responsável por ligar a empresa e o mercado, sempre buscando gerenciar de maneira adequada as expectativas dos investidores e aumentar a credibilidade da companhia.
Como encontrar os melhores profissionais de finanças?
Para encontrar os melhores profissionais para trabalhar com finanças, é preciso que sua estratégia se inicie com um processo seletivo digital. Afinal, normalmente é na internet que os profissionais buscam mais oportunidades. No entanto, existem muitas plataformas de seleção e recrutamento disponíveis no mercado; isso pode dificultar um pouco o filtro e seleção do candidato certo. Afinal, a oferta é grande, não é mesmo? Tente reunir todas as informações técnicas e avaliar essas características.
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