Você sabia que é possível pedir demissão sem destruir a boa impressão que causou nas pessoas do seu convívio profissional? Confira aqui algumas dicas!
Se, por algum motivo você está prestes a pedir demissão do seu emprego, saiba que deve se preparar para este momento, pensar um pouco e descobrir a melhor maneira de fazer isso sem se queimar com ninguém. A continuidade da sua carreira pode depender muito desse cuidado. Por esse motivo, é necessário conduzir muito bem esse processo para manter sua imagem em alta e as portas da empresa abertas.
Mesmo que você não planeje voltar a trabalhar naquela empresa no futuro, esse cuidado é necessário. O mundo corporativo dá muitas voltas e, com certeza, você ode reencontrar antigos chefes e colegas de profissão em outras situações. Dito isso, é extremamente importante deixar uma boa impressão e se desligar do seu cargo em bons termos. Confira as dicas que separamos para você não se queimar no universo corporativo e não perder futuras oportunidades!
O que preciso fazer antes de pedir demissão?
Você nunca – NUNCA mesmo – deve pedir demissão quando estiver com raiva ou irritado com alguma coisa, e muito menos de cabeça quente por uma discussão que acabou de acontecer. Estamos falando de uma decisão muito séria a ser tomada, decisão esta que pode impactar sua carreira profissional inteira. Sendo assim, é interessante pensar um pouco antes de anunciar sua demissão.
Se você estiver extremamente cansado ou irritado, já saiba que esse é o pior momento para decidir coisas do tipo. O primeiro passo é se acalmar. Deixe para pensar sobre isso no dia seguinte; pois é depois de uma boa noite de sono que os problemas amanhecem menores do que pareciam no dia anterior. No mais, é interessante também fazer uma lista dos pontos positivos e negativos do seu atual emprego – e do seu novo emprego, caso haja uma proposta.
No mais, é importante também pesquisar e compreender seus direitos e deveres na hora de pedir demissão. Vale a pena fazer os cálculos de quanto vai receber e considerar a possibilidade de ter que cumprir o aviso prévio. Por fim, se você for pedir demissão sem ter outro emprego ‘pronto’, é preciso calcular exatamente quanto tempo consegue viver com o valor que vai receber na rescisão e o que tem guardado.
Quem deve ser comunicado primeiro?
Pois bem, entre a decisão de sair do seu atual emprego e o momento que isso, de fato, acontece, existem muitas coisas importantes envolvidas nesse processo. Tais como direitos trabalhistas, transmissão de tarefas e responsabilidades, entregas de documento e até mesmo a criação de um currículo voltado para o cargo desejado, se você ainda não tiver outra vaga engatilhada.
Então, o pedido de demissão deve seguir algumas formalidades que evitam o prejuízo a sua imagem profissional. Ainda que você tenha vontade de, primeiramente, contar para o seu colega de trabalho mais próximo, existe uma sequência de comunicação que é interessante que seja seguida. Sim, muitas pessoas não sabem disso, mas existe…
Seu chefe direto é a primeira pessoa que precisa ficar sabendo da sua demissão. É a ele que você deve fazer o pedido e explicar as razões que te levaram a essa decisão. Caso você não tenha chefe direto, o pedido deve ser feito a quem você se reporta. Depois disso, é a hora de comunicar o RH da empresa e entregar sua carta de demissão. Caso queira ser dispensado do aviso prévio, pode tentar negociar com seu chefe e incluir isso na sua carta.
Pedir demissão de forma amigável é o melhor caminho
O primeiro passo para sair de uma empresa sem lhe causar prejuízos e manter uma boa imagem é explicar objetivamente as razões do seu desligamento. Nunca diga que a empresa é ruim, entendeu? Apenas exponha seus motivos pessoais – uma proposta melhor, mais tempo com a família, conhecimento pessoal etc. Lembre-se de nunca conversar em tom de ameaça e nem dê a entender que, com sua saída, a empresa irá fracassar ou algo assim. Essa não é a hora para expressar tais sentimentos.
Quando um funcionário pede demissão e comunica sua saída da empresa, todo chefe e todo time fica com um certo receio de ser deixado na mão. A dica é tentar afastar essa sensação ruim deixando claro para os outros que, antes de sair da empresa, você irá solucionar todas as suas pendências. Não pense que, a partir desse momento, os problemas da empresa não são mais seus problemas. Tal atitude pode marcar sua imagem de forma negativa.
Mais dicas que podem te ajudar:
Não faça corpo mole! Evite cair na tentação de ir empurrando suas atividades com a barriga, chegando depois do horário correto e saindo mais cedo, só porque já está com os pensamentos em outro lugar. Você será observado por todos e esses últimos dias podem ser cruciais para sua boa imagem profissional – aquela que você levou anos para construir. Os últimos dez ou quinze dias podem definir o seu futuro.
Se tem uma coisa que queima o filme de qualquer pessoa é tentar promover um leilão entre as companhias nele interessadas. Caso você tenha recebido uma proposta e está inclinado a aceitá-la, não faça as duas empresas entrarem em ‘competição’ por você. Ainda que isso pareça interessante financeiramente, essa atitude deixa claro que seu foco é apenas a questão financeira. Ambas podem renunciar a você e você pode acabar ficando sem nada.
Por fim, jamais fale mal da empresa, do ambiente de trabalho e dos colegas de profissão que você está deixando. O momento de abordar suas insatisfações já passou, na hora de pedir demissão não é interessante tratar feridas, discutir acontecimentos e pautas negativas. Não critique, não julgue, não fale mal, saia em paz. Essa será sua melhor escolha!
Finalizando…
Mesmo se você for pedir demissão de um trabalho remoto, é interessante haver uma conversa tranquila com quem está diretamente acima de você na hierarquia da companhia antes de enviar um e-mail formal solicitando o desligamento da empresa. Se não for possível agendar uma reunião presencial, solicite uma reunião online e siga como mencionado acima. Seguindo todas as dicas aqui passadas, pode ter certeza que você não fechará as portas da empresa e sairá de lá em paz.
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