Temos vivido uma crise econômica no Brasil onde muitas pessoas estão procurando emprego, mas cada vaga de trabalho é concorrida por inúmeras pessoas. Então, a forma de se destacar é através de um bom currículo. Saiba mais!
Dezenas – e até milhares – de pessoas estão procurando emprego pelo país, mas muitos profissionais perdem grandes oportunidades no mercado de trabalho por um pequeno motivo. Aliás, a maioria deles nem são chamados para fazer uma entrevista por não ter currículos que chamaram a atenção dos contratantes. Com os processos seletivos mais difíceis, é preciso se atentar aos mínimos detalhes. Isso faz muita diferença, e é por isso que vamos te ajudar a construir um currículo atrativo!
No entanto, não precisa ficar preocupado ou se sentir estranho, muitas pessoas tem dúvidas de como montar um currículo, isso é muito comum. Afinal, um currículo não relata somente a sua trajetória profissional, é necessário evidenciar suas experiências e conquistas para que você se destaque no meio de inúmeros candidatos. Além disso, o documento precisa ser bem objetivo, pois os recrutadores não investem muito tempo em cada currículo.
Procurando emprego: Segredos para construir um bom currículo
- Seu currículo apresenta suas experiências e resultados?
Se você está procurando um emprego, a melhor forma de vender a si mesmo, vamos dizer assim, é apresentar suas experiências através de uma seção de perfil convincente e bem elaborada. Ou seja, é preciso destacar os seus resultados ao longo da sua jornada profissional. Você pode sintetizar essas formações de maneira breve, em três ou quatro linhas, para que os recrutadores tenham uma boa primeira impressão de você.
- Seus resultados são apresentados de maneira convincente?
Os recrutadores não sabem quem é você e talvez tenham poucas, ou nenhuma, informações das companhias que você já atuou, por esse motivo você precisa ser o mais transparente e preciso que você conseguir. Você precisa mostrar os contextos em que as suas realizações e resultados foram alcançados; por exemplo, é melhor dizer que você foi um dos cinco melhores gestores em uma equipe de 50 pessoas, do que dizer que se destacou como o melhor gestor.
- Você incluiu métricas tangíveis para demonstrar esses resultados?
Seguindo o tópico anterior, é essencial que você inclua resultados concretos; quando você apresenta um desempenho acompanhado de indicadores claros, fica bem mais fácil de convencer os contratantes dos seus resultados. Inclua essas informações na descrição das atividades realizadas nos cargos que você atuou. Mostre que você não é um simples profissional, mostre que você tem potencial para trazer resultados grandiosos para a empresa.
Confira mais segredos para ajudar quem está procurando emprego
Como você já viu ao longo do nosso artigo, é preciso que o seu currículo seja objetivo e claro. Então nesse caso, tamanho é documento! A menos que você tenha uma experiência de trabalho muito extensa e intensa, opte somente por uma página. Faça com que seja sucinto e visual! O problema de elaborar um currículo imenso é que, com certeza, o recrutador não lerá tudo.
Outra dica que pode te ajudar: não carregue o documento com várias letras, tamanhos, negrito, itálico e sublinhado. Torna o documento feio e poluído. Você pode escolher no máximo dois, coloque seu conteúdo alinhado e estabeleça apenas uma fonte para todo o currículo. Você pode combinar um título com uma fonte um pouco maior, ou palavras em caixa alta combinando o negrito. No entanto, de forma mais limpa.
Por fim, agora é só fazer uma revisão e, caso necessário, fazer pequenas mudanças e adaptações ao enviar para diferentes empresas e estabelecimentos – talvez tenham algumas experiências que sejam mais valorizadas em determinada companhia e mereça mais destaque. Pode ser que você precise alterar o seu objetivo, resumo ou algo na parte de habilidades, competências e interesses. Entendeu? Fique atento a sua vaga de interesse e boa sorte!
Nem tudo é sobre as suas habilidades!
Para escolher os profissionais que contribuirão com a empresa, as mesmas estão investindo cada dia mais nas entrevistas comportamentais; aquelas entrevistas que buscam conhecer a postura, a ética e as atitudes do candidato nos cargos que ocupou anteriormente, em outras empresas. Nessa modalidade de entrevista, que está ganhando mais espaço, é preciso responder com transparência as perguntas mais profundas, e não só listar suas habilidades técnicas ou os cargos ocupados.
Ou seja, os recrutadores não se preocupam apenas com suas soft skills e os cargos que você ocupou no passado, mas também com possíveis situações complicadas que você tenha passado ou outros temas profundos. Os profissionais de recursos humanos costumam dizer que, muitas vezes, os colaboradores entram pelo lado técnico, mas saem pelo comportamento que adotam. Então, você também precisa se preparar para as perguntas das entrevistas de emprego.
Dicas extra para turbinar o seu CV
Antes de qualquer coisa você precisa se atentar aos padrões… Seu currículo precisa, obrigatoriamente, estar perfeito tanto no que diz respeito ao visual, a estética do documento, quanto no conteúdo que o papel carrega; por exemplo, qualquer erro de português é inadmissível. Leia e releia várias vezes para ter certeza que o seu CV está impecável, isso faz com que seu currículo seja nota 10.
Um diploma de ensino superior é um detalhe especial que pode turbinar o seu documento, mas jamais pense que esse é um detalhe obrigatório. É um fato que fazer uma faculdade abre algumas portas no mercado de trabalho e permite que o profissional alcance melhores cargos e salários mais altos. Mas não é uma regra, inúmeros profissionais chegaram bem longe sem ter um diploma.
Outro ponto importante, se lembre que o recrutador precisa analisar inúmeros de papéis em uma seleção para apenas uma vaga, dessa maneira, é essencial que você seja bastante objetivo e preciso. Visto isso, os recrutadores investem pouco tempo em cada documento; inclusive, pesquisas já mostraram que um recrutador investe, em média, menos de 10 segundos em cada currículo.
Um bom currículo é realmente importante?
A resposta é sim! Um currículo bem elaborado é uma ferramenta potencial para que o recrutador preste atenção em você. Este papel é a porta de entrada para quem está procurando um emprego, é por meio dele que você tem acesso a entrevistas e possíveis empregos. Sendo assim, é fundamental que ele tenha uma boa estrutura. O currículo precisa ser completo e objetivo ao mesmo tempo. Você viu em nosso artigo que ele precisa carregar informações que façam os contratantes se interessarem.
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