Pesquisa revela que os profissionais com habilidades em soft e tech skills se destacam em um mercado cada vez mais tecnológico. Confira!
Segundo uma pesquisa da consultoria Robert Half, o profissional ideal é o que combina capacidades emocionais e digitais, ou seja, que sabe equilibrar as chamadas soft skills como inteligência emocional, comunicação, criatividade, entre outros com as tech skills como programação, análise de dados e design. Essas habilidades são cada vez mais valorizadas e demandadas pelo mercado de trabalho, que está em constante transformação tecnológica.
As soft skills são habilidades comportamentais que envolvem aspectos como comunicação, relacionamento interpessoal, inteligência emocional, criatividade, liderança, entre outros. Elas são importantes para o desempenho profissional em diversas situações, como trabalho em equipe, resolução de problemas e adaptação a mudanças.
Atualmente, alguns exemplos de soft skills mais importantes são: boa comunicação, a capacidade de se expressar de forma clara, objetiva e respeitosa, tanto na fala quanto na escrita, e também de saber ouvir e compreender o outro. Além do trabalho em equipe, que é a habilidade de colaborar com outras pessoas, compartilhar ideias, dar e receber feedbacks, respeitar as diferenças e contribuir para o alcance de objetivos comuns.
Não podemos esquecer da liderança, a competência de inspirar, motivar e orientar outras pessoas, delegar tarefas, gerenciar conflitos e reconhecer talentos. Além disso, a aprendizagem contínua é a capacidade de buscar novos conhecimentos, habilidades e experiências que possam contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional.
Inteligência emocional
Inteligência emocional é a capacidade de entender e gerenciar emoções, tanto as próprias quanto as das pessoas ao redor. Quem tem um alto grau de inteligência emocional consegue, sem dificuldades, entender o que está sentindo, o significado dos próprios sentimentos e como eles podem afetar os outros. Ou seja, o profissional consegue reconhecer e lidar com as emoções alheias, desenvolvendo empatia, comunicação e relacionamentos saudáveis.
A inteligência emocional é uma habilidade que pode ser desenvolvida por meio de autoconhecimento, autocontrole, automotivação, consciência social e habilidades sociais. Esses são os cinco pilares da inteligência emocional propostos pelo psicólogo Daniel Goleman, que popularizou o conceito em seu livro, Inteligência Emocional: A Teoria Revolucionária que redefine o que é Ser Inteligente.
Portanto, ao desenvolver a inteligência emocional, você pode contar com diversos benefícios para a vida pessoal e profissional, como maior equilíbrio emocional, melhor desempenho acadêmico e profissional, maior satisfação pessoal, prevenção de transtornos psicológicos e psicossomáticos, melhoria da saúde física e mental, entre outros.
Como equilibrar soft e tech skills?
Soft skills e tech skills são dois tipos de habilidades que os profissionais precisam desenvolver para se destacar no mercado de trabalho. Para equilibrar soft e tech skills, é preciso investir em ambos os tipos de aprendizagem, buscando cursos, livros, podcasts, vídeos ou outras formas de adquirir novos conhecimentos e competências.
Além disso, é preciso praticar as habilidades adquiridas, aplicando-as em situações reais ou simuladas. Por exemplo, você pode participar de projetos colaborativos que envolvam o uso de tecnologia e que exijam interação com outras pessoas. Outra forma de equilibrar soft e tech skills é buscar feedbacks de pessoas que possam avaliar seu desempenho e sugerir melhorias. Você pode pedir a opinião de colegas, professores, mentores ou gestores sobre suas habilidades e pontos a desenvolver.
Assim, você pode identificar suas forças e fraquezas e traçar um plano de ação para aprimorar suas soft e tech skills. Equilibrar soft e tech skills é um desafio que requer dedicação, esforço e persistência. Mas os benefícios são muitos: você pode aumentar sua empregabilidade, sua produtividade, sua satisfação pessoal e seu crescimento profissional.
O que é alfabetização digital?
Alfabetização digital é a habilidade de usar as tecnologias digitais para encontrar, avaliar, criar e transmitir informação, o que requer competências cognitivas e técnicas. A alfabetização digital envolve a inicialização ao uso dos recursos informáticos, a fluência digital e o letramento digital. Vale ressaltar que a alfabetização digital é fundamental para a educação, o trabalho e a cidadania na era digital, pois permite que as pessoas se adaptem às mudanças, resolvam problemas, se comuniquem e colaborem com os outros, e criem conteúdos originais e inovadores.
Você pode desenvolver os três âmbitos da alfabetização digital que são: as mídias e informações digitais, onde o profissional desenvolverá a capacidade de buscar, acessar, analisar, selecionar e usar informações de forma crítica e ética. A comunicação e colaboração digitais, que é a capacidade de interagir, compartilhar e cooperar com outras pessoas por meio de plataformas digitais de forma respeitosa e responsável.
E a criação e inovação digitais, a capacidade de produzir, adaptar e disseminar conteúdos digitais de forma criativa e original. O profissional pode desenvolver alfabetização digital por meio de cursos, livros, vídeos ou outras formas de aprendizagem que estimulem o uso das tecnologias digitais de forma consciente e produtiva. Existem várias opções de cursos online e gratuitos que podem te ajudar a desenvolver essa habilidade.
