A área de programação atrai muitas pessoas devido a quantidade de vagas e flexibilidade no modo de trabalhar. Saiba mais sobre as profissões do futuro!
Para quem não sabe, as profissões do futuro são carreiras em várias áreas sobre as quais existem muitas expectativas de valorização para os anos – e até décadas – que vem pela frente; o que acaba gerando ótimas oportunidades profissionais para aqueles que as escolhe. Então, se você pensa em mudar de área, saiba que nunca é tarde demais. Você vai entender isso melhor ao longo do artigo.
O mais importante de tudo, seja para quem está em transição ou entrando agora no mercado de trabalho, é olhar para o futuro; e não se limitar a pensar apenas naquelas ocupações que exigem grande demanda no momento. Afinal, adquirir conhecimento e experiência prática em alguma função leva algum tempo, não é da noite para o dia. Mas, calma aí! Está confuso? Vamos simplificar esse assunto para você, não saia daqui!
O que são as profissões do futuro? Como elas impactam o mercado?
As profissões do futuro são aquelas cuja tendência de valorização para os próximos anos e décadas é bem grande. Visto que se espera que as funções desenvolvidas pelos profissionais do futuro sejam mais importantes dentro de companhias nas quais aquele posto já existe; ou então pelo surgimento de novas empresas com demandas para essas tarefas. Bom, independente do motivo, quando uma tendência é confirmada, cresce a procura por profissionais capacitados.
E a partir disso, acontece o mesmo que notamos quando um produto está com grande procura: o valor aumenta. Então, isso significa que quem está altamente habilitado e capacitado a desenvolver a atividade irá receber, provavelmente, um salário muito bom – principalmente quando a oferta de profissionais com o mesmo perfil é baixa. Por esse motivo, aqueles que anteciparam a demanda e se prepararam antes tem grande vantagem e uma colocação praticamente garantida no mercado.
Levando em consideração que o mercado de trabalho envolve a oferta e a busca por vagas, é possível identificar efeitos para os dois lados dessas operações. Portanto, as empresas precisam de ambientes um pouco menos formais, mais diretos e claros; assim como profissionais dispostos a dialogar e cultivar boas relações; ou seja, nada mais do que desenvolver soft skills – como inteligência emocional, empatia e etc.
Desafios das profissões do futuro
A aparição de novas profissões é acompanhada sempre de novos mercados e, consequentemente, demandas; com isso, é normal que novos desafios surjam. Embora seja impossível garantir 100% de acerto nessas previsões, é possível antever algumas complicações, com base em informações que temos atualmente. Até porque muitos desafios já se tornaram realidade; o uso de dados nas empresas é um exemplo.
No ano de 2020, cerca de 1,7 Mb de dados foram gerados por segundo para cada cidadão, de acordo com levantamentos da IBM. Ainda, segundo matéria divulgada na Forbes, 95% das grandes empresas precisam solucionar algum problema na gestão dos dados; afinal, a nossa produção de dados é cada vez maior e em um ritmo bastante desenfreado, e as companhias ainda não tem uma estratégia clara de o que fazer e como lidar com isso.
Ah! Outro desafio existente e que podemos citar por aqui é a qualificação da força de trabalho com o intuito de lidar com as tecnologias emergentes; inclusive, isso deve se tornar ainda mais intenso. A carência de profissionais e colaboradores qualificados se deve à expansão do home office e à crescente digitalização da grande maioria dos processos.
Por que é tão importante entender esse assunto?
Já passou o tempo em que as pessoas escolhiam sua carreira levando em conta, entre outros fatores, a estabilidade e chances de crescimento dentro de uma única companhia. Claro que existes exceções; no entanto, a velocidade das mudanças e lógica confusa do trabalho atual torna a troca de cargos, funções, organizações e até as transições de carreira mais favorável. Mas, não pense que por esse motivo todo o seu conhecimento deve ser colocado de lado, apenas deve servir como pilar para que você continue se capacitando.
A empregabilidade é um conjunto de competências técnicas e comportamentais buscadas no mercado e é a base para que o profissional se mantenha ocupado, seja em empregos formais, parcerias, projetos ou como empreendedor. Trabalhar para uma empregabilidade satisfatória significa acompanhar os tempos para preencher as lacunas em sua área de atuação. Quando você acompanha e entende sua futura carreira, está dando o primeiro passo para continuar adquirindo as habilidades que precisa no mercado.
Advogados e engenheiros viram programadores para fugir do desemprego
Em 2021, Luiz Fernando Aires, de 31 anos, do Rio de Janeiro, optou por desistir da carreira de engenheiro químico e se tornar programador após quase um ano de busca de emprego e se sustentado apenas com bicos. “Já tinha alguma experiência com linguagens de programação mais básicas. Mas mesmo assim foi uma decisão muito difícil de tomar. Era meu sonho de infância ser engenheiro”, afirmou.
Hoje em dia, o carioca é desenvolvedor em uma startup de energia solar, recebendo o mesmo salário que ganhava como analista em seu último emprego. Luiz Fernando ainda contou que, vendo seu crescimento, sua namorada também engenheira química, largou o cargo de supervisora em uma grande companhia e optou pela programação também.
A história de Aires é um exemplo de um movimento cada vez mais frequente: profissionais migrando de ocupações tradicionais e já inseridos no mercado de trabalho para tecnologia. Inclusive, advogados, executivos e cientistas contábeis também estão entre os profissionais que buscam mudanças. Afinal, os diplomas também diminuíram muito seu peso à medida que as faculdades se tornaram desatualizadas e incapazes de atender às necessidades das empresas.
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Saber sobre as profissões do futuro é um fator contribuinte tanto para a sua capacidade de se manter empregado – e não fazer parte da taxa de desemprego do país – quanto para o fato de ser cotado para as melhores oportunidades em grandes empresas.
Além do mais, conhecer as profissões do futuro possibilita que você escolha quais delas têm mais a ver com seu ramo de atuação para que você se especialize nelas, antecipando o desenvolvimento das competências mais solicitadas.
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